E-9 非专业就业 비전문취업

通过雇佣许可制入境的制造、农畜、渔业、建筑等劳动者

适用对象

根据雇佣许可制，受雇于制造、建筑、农畜、渔业、部分服务业等允许行业的人。

고용허가제에 따라 제조업·건설업·농축산업·어업·서비스업 등 허용 업종의 사업장에 고용된 사람(업종별 E-9-1 등 세부 구분).

没有法定理由不能更换工作场所。有法定理由时，最初3年内最多3次、再雇用期间最多2次，申请后须在3个月内找到新单位（2023年9月以后入境者限在本圈域内）。 정해진 사유 없이 사업장 옮기기. 법에서 정한 사유가 있을 때만 처음 3년간 3번, 재고용 기간에 2번까지 옮길 수 있고, 변경 신청 뒤 3개월 안에 새 회사를 구해야 해요(2023년 9월 이후 입국자는 권역 안에서만).

多语种咨询请拨外国人力咨询中心1577-0071（含尼泊尔语、越南语等18种语言）。雇佣劳动部1350为工作日9~18点，提供韩语、英语（按5）咨询。 여러 언어 상담은 외국인력상담센터 1577-0071(네팔어·베트남어 등 18개 언어)에서 받아요. 고용노동부 1350은 평일 9~18시, 한국어·영어(5번) 상담이에요.
如被拖欠工资，请保存劳动合同、工资单和出勤记录，可免费在劳动门户网站（labor.moel.go.kr）或工作地管辖的地方雇佣劳动厅提出申诉。 월급을 못 받았다면 근로계약서·급여명세서·출퇴근 기록을 모아 두고, 노동포털(labor.moel.go.kr)이나 일하는 곳 관할 지방고용노동관서에 무료로 진정(신고)할 수 있어요.
外国人登录后即适用健康保险。 건강보험은 외국인등록을 하면 바로 적용돼요.

外国人登录：入境后90天内 — 滞留超过90天的人，须在入境之日起90天内到管辖出入境·外国人官署办理外国人登录。不办理可能被罚款或驱逐出境。在HiKorea预约。
搬家后15天内申报 — 已登录的外国人自搬家（滞留地变更）之日起15天内，向新住址的居民中心、出入境官署或HiKorea申报。
延长滞留期间：到期前4个月起 — 从到期前4个月到到期当天（网上申请到前一天）可以申请。逾期可能被处以罚款。
短期出境：1年内返回免再入境许可（F-5为2年） — 已登录的外国人自出境之日起1年内（滞留期间不足1年的，在滞留期间内）再入境，无需再入境许可。永住（F-5）为2年，在外同胞（F-4）为滞留期间内。离开更久需事先申请多次再入境许可。
健康保险：滞留6个月自动加入 — 外国人登录后滞留6个月以上，自动加入国民健康保险地区参保。D-2、F-6、F-5、E-9登录后立即加入。不缴保费可能影响延长滞留。

确认日 2026-10-12 · 仅为一般信息，不是法律或签证建议。具体情况请查HiKorea或拨打1345（有中文服务）。 안내이며 법률·비자 자문이 아닙니다.

이 정보는 안내이며 법률·비자 자문이 아닙니다. 규정은 자주 바뀌니 출발 전 공식 사이트와 외교부 해외안전여행(0404.go.kr)에서 다시 확인하세요. · 이용약관 · 개인정보 처리방침